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Inscrever-se em cargos onde você não possui conhecimentos não aumenta sua chance de ser chamado.
Termos e Condições gerais para Cadastramentoo de Currículo via Fan Page
Os termos de condições abaixo regularizam o cadastro de currículos no Banco de Talentos para disputa de vaga de emprego na concessionária Rodovia do Sol S.A.

Participarão do processo seletivo os candidatos que se inscreverem por meio deste Banco de Talentos, pelo site www.rodosol.com.br ou enviando currículo para o e-mail curriculo@rodosol.com.br. Os currículos que forem enviados para outros e-mails ou veículos, como mensagens e publicações na página do Facebook da empresa não serão considerados e vão ser descartados.

Os currículos cadastrados no Banco de Talentos ficarão em nosso sistema pelo período de 1 (um) ano. Após este prazo, caso o candidato não tenha sido chamado para entrevista e ainda estiver interessado em aguardar para participar do processo seletivo, deverá reenviar um novo currículo atualizado.

O envio de currículo não garante que o candidato será chamado para participar do processo seletivo. A concessionária fará uma triagem dos currículos, sempre avaliando os critérios necessários à vaga, principalmente os requisitos básicos, como maioridade, escolaridade, perfil do candidato e disponibilidade.

Os processos seletivos, geralmente, são compostos pelas etapas de triagem de currículo, entrevistas, psicotécnicos e exames médicos. Além disso, a concessionária poderá acrescentar outros tipos de avaliação que julgar necessárias, como provas práticas, dinâmicas de grupos, entrega de portfólio, entre outros.

O contato com o candidato para agendamento de entrevistas e retorno do resultado dos processos seletivos sempre será feito por telefone ou e-mail da empresa. Não é necessário ligar para RodoSol ou enviar e-mail solicitando informações.

Concessionária Rodovia do Sol S/A

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